人才戰(zhàn)略
芯源創(chuàng)重視人才、愛護(hù)人才、合理開發(fā)人才、使用人才、留住人才、提升人才的指導(dǎo)思想和價(jià)值觀念
公司
福利
芯源創(chuàng)建立公平合理的人才激勵(lì)機(jī)制，為員工提供了發(fā)揮才能的舞臺(tái)。通過豐富全面職能培訓(xùn)，公司培養(yǎng)有潛力的員工，為他們的未來發(fā)展提供鍛煉的機(jī)會(huì)，讓全體員工融入公司文化，團(tuán)隊(duì)精神得到充分體現(xiàn)。公司提倡家文化理念，配合寬松活躍的發(fā)展氛圍，讓員工與公司一起成長(zhǎng)。公司優(yōu)異的辦公環(huán)境，為員工的工作提供舒適和寬松工作氛圍，讓每位員工都能專心、愉悅工作。
1.薪酬結(jié)構(gòu)
公司為員工提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的基本工資，同時(shí)也提供績(jī)效及激勵(lì)
績(jī)效獎(jiǎng)金
季度/年度會(huì)根據(jù)公司整體業(yè)績(jī)和員工績(jī)效表現(xiàn)提供績(jī)效激勵(lì)。績(jī)效獎(jiǎng)金與員工績(jī)效和貢獻(xiàn)緊密聯(lián)系，體現(xiàn)與公司與員工同成長(zhǎng)、共分享的理念。
長(zhǎng)期激勵(lì)
為骨干員工提供股權(quán)激勵(lì)，讓員工共享公司發(fā)展成果，使員工利益與公司利益共同增長(zhǎng)。
2.福利保障
五險(xiǎn)一金 帶薪年假 免費(fèi)體檢 彈性上班時(shí)間 不定期團(tuán)建 通訊補(bǔ)貼 節(jié)日慰問禮品
不定期下午茶點(diǎn) 職業(yè)晉升 免費(fèi)小藥箱
3.員工獎(jiǎng)
專利提案獎(jiǎng)、人才推薦獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)等
工作在芯源創(chuàng)
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